FEL is gespecialiseerd in organisatie-inrichting en werving en selectie.
In voetbaltermen: we helpen met het inrichten van jullie speelwijze en werven de spelers die daar het beste bij passen.
Advies én werving & selectie. Een combi die voor ons onlosmakelijk met elkaar verbonden is. De ‘harde’ inrichting van je organisatie is van directe invloed op het gewenste gedrag in je organisatie; denk aan jullie werkproces, verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheden en samenwerking. Zo kunnen we écht met je meedenken wat en vervolgens wie er nodig is om te kunnen groeien. Scheelt jullie een hoop tijd en verspilling, zodat je gericht stappen kunt zetten.
Onze overtuiging is dat de organisatie het uitgangspunt is om te definiëren waar jullie directe behoefte zit om verder te groeien. Geen lokale pleisters plakken wanneer je ergens ‘pijn’ voelt, maar een holistische benadering om te definiëren waar jullie ‘organisatie’ (een groep mensen die een gezamenlijk doel nastreven) behoefte aan heeft gekeken naar o.a. jullie ambitie, strategie en huidige inrichting. Zodoende onze methode, de FEL Organisatiepuzzel.
Door te helpen bouwen aan een duurzame organisatie kan zowel mens als bedrijf groeien.
Mens en organisatie helpen hun maximale potentie te behalen.
Bedrijfskundige organisatieanalyse gekeken naar gedrag in organisaties met aandacht voor de mens. Een combinatie van ‘harde’ met ‘zachte’ factoren; het zijn de mensen die het doen, maar die worden pas echt geholpen wanneer de omgeving waarin ze werken zorgt voor een duidelijke strategie en groeipotentie.
Een passie voor organisatieontwikkeling en heel nieuwsgierig; we willen groeien, hoe gaan we daar komen? Niet geheel verrassend: ik houd van puzzelen. Uitvogelen waarom bepaalde zaken zo werken en bepaalde impact hebben en wat er nodig is om verder te komen. Mijn interesses helpen mij om de vertaling te maken wat en wie er nodig is om verder te groeien.
De bedrijfskundige benadering van de werkwijze binnen FEL komt van de MSc Bedrijfskunde aan TIAS (scriptie over proactief gedrag binnen organisaties). Deze kennis heb ik de afgelopen jaren uitgebreid met courses in Gedrag in Organisaties, Change Management, Psychologie van Leiderschap en Agile en Lean. Deze mix samen zijn de basis voor het concept wat bij FEL gevoerd wordt.
Woonachtig in Oisterwijk met Loes en sinds 2024 vader van onze prachtige zoon Julian. Buiten werk vind je me op de padelbaan, rijd ik graag motor en in de winter ga ik naar de sneeuw om te skiën.
‘Falen En Leren’ geldt ook voor mijzelf. Groeien, omdat ik nieuwsgierig ben wat er allemaal te bereiken valt.
